闽侯县检察院挂出岗位职责任务清单

福建法治报-海峡法治在线12月22日讯 新形势需要新担当、呼唤新作为。面对新发展阶段大局，打造一支能干事、敢作为的检察队伍显得尤为重要。如何让队伍“动起来”，推动检察业务高质量发展?闽侯县检察院以机关效能建设为抓手，运用科学管理方式，依托智慧力量，营造干事创业氛围，促进检察工作持续、创新和长效发展。

主攻效能管理

激发创业活力

闽侯县检察院政治部办公室挂着一面岗位职责任务清单展板，每个人的主要任务、工作举措及进展、工作流程指引等，都被一一罗列在展板上。而像这样的清单展板，在该院每一间办公室内都有一块。

“9月份刚来的时候，我不知道具体该做些什么。有了这个清单，我对自己接下来的工作任务了然于胸。”政治部刚入职的“萌新”赵杰苇正在仔细查看任务清单，这份“说明书”让她工作有方向，不用再花大把时间去与工作“磨合”。

为了均衡队伍工作量，按照分工协作原则，该院每名院领导牵头负责推进2至3项重点工作，健全完善月分析、季讲评、定期通报、落后约谈、经常性督导等措施机制，推动形成“一级抓一级、分工又协作、人人有压力、个个抓落实”的责任体系。

“我希望队伍能齐心向前，别人都在冲锋陷阵，若有人懒散推脱工作，则会影响整体士气。”闽侯县检察院检察长张春坦言，院里人少案多，绝不允许有人“掉队”。

设置科学队伍梯队，互相配合比学赶超。该院组建24个“员额检察官+辅助人员+聘任制书记员”办案单元，13个“行政人员+聘用检察文员”组合，将124项检察业务核心指标、33项综合事务核心指标、33项公共任务指标，按工作单元条块结合进行任务分解、业绩考评、人员调配。目前，已对29名优秀个人、6个先进集体授予“侯检之星”称号，在评先评优、职级晋升中予以优先考虑。

全员积极创先争优，闽侯县检察院已连续六届荣获福建省“省级文明单位”称号;13名检察干警分别被授予全国检察宣传先进个人、全省检察机关先进个人、福建五四青年奖章、福州市劳动模范等荣誉称号。