龙岩市新罗区创新构建“新罗红土调解帮帮团”机制 - 龙岩

互学互鉴提能

“我在小池，平时接触的多是山林土地、邻里纠纷，像这种新就业形态劳动争议，还真是头一回碰到。要不是‘新罗红土调解帮帮团’把大家聚到一起，我哪有机会跟着处理这么典型的案子呀！”小池司法所负责人沈家靖在分团案例复盘会上感慨道。他口中的“机会”，源于“新罗红土调解帮帮团”推动各镇（街）司法所所长（负责人）跨片区互学互鉴、跟案练兵的机制。

今年4月底起，红坊镇综治中心陆续接到6名货车司机投诉，反映某物流公司拖欠劳动报酬，要求企业一次性结清2025年12月起拖欠的工资，共计7万余元。意识到该案是典型的新就业形态劳动者欠薪纠纷，第二分团团长及时组织分团成员全程跟案学习，系统接触涉企劳动争议处置流程和谈判技巧——从安抚司机情绪、锁定欠薪事实，到与企业负责人面对面谈方案、盯履行，每一步都跟着主办司法所所长走了一遍。

“每个镇（街）都有自己的特色典型案件，山区司法所多办山林土地纠纷，园区司法所常遇劳动争议，城区司法所频接物业邻里矛盾。过去各守一摊，视野难免受限。‘新罗红土调解帮帮团’把20个镇（街）司法所所长（负责人）聚到一个平台上，大家把各自辖区碰不到的案子当教材，从别人的经验中汲取调解智慧。”新罗区司法局相关负责人说。

如今，“新罗红土调解帮帮团”不仅是攻坚克难的战斗队，更成了司法所所长（负责人）互学互鉴的练兵场——每调结一起特色案件，分团便组织一次小型复盘，由主办司法所所长（负责人）讲思路、参调司法所所长（负责人）谈体会、律师作点评，推动典型案例跨片区流转、调解经验跨领域共享，实现“调好一案、教会一片、带动一方”的效果。

下一步，新罗区将持续深化“新罗红土调解帮帮团”机制，以调解促善治、以善治固根基，让“红土调解”成为化解矛盾、凝聚民心、护航发展的坚实力量，为推进基层治理现代化、聚力建设闽西革命老区高质量发展示范区作出新的更大贡献。