引进专业律师团队

涉企调解更得力

新阳派出所辖区工业区居多，辖内22万人口中外来人口达到18.5万，作为全区日接警量最大的派出所，日均出警40起110报警，其中矛盾纠纷占据70%以上。

针对新阳辖区特点，派出所依托街道选聘富有调解经验的律师团队入驻，组建起更专业的调解员队伍。充分发挥其在预防和化解矛盾中的专业优势、职业优势和实践优势，将“情、理、法”三种调解方法有效结合。

新阳派出所警民联调室又称为“暖阳调解室”，新阳派出所副所长骆洋介绍道，“我们暖阳调解室运作模式可以概括为三句话：驻进来——矛盾化解的‘专家门诊’、走出去——主动创稳的‘社区义诊’、促联动——多元调解的‘全科会诊’。”

“新阳的辖区企业多、外来人口多，产生矛盾后他们更看重是调解员的专业性。”骆洋说，专业律师团队的入驻，实现把调解过程变为对当事人深入普法的过程，主动让律师调解员下企业、下社区，开展普法宣传，实现“静态维稳”到“动态创稳”的转变。

和新阳派出所一样，后井派出所辖海沧自贸片区，辖内企业数量、劳动者数量众多。为进一步促进辖区内治安稳定，后井派出所辖区律师事务所党支部共建合作，搭建起基层党支部交流平台，建立起一支党员法律援助队。除了在调解中警律联调、发挥专业法律援助作用外，这支党员法律援助队还靠前服务，定期为辖区内企业、劳动者提供法律咨询、普法宣传服务。

“后井派出所辖区主要管辖自贸片区、沿海码头、油库等，纠纷案件多种多样。”后井派出所教导员刘允称，针对辖区内矛盾纠纷主体多元、诉求多元、类型多元的特点，后井派出所主动作为，调动和整合各方资源，坚持“用不同的钥匙开不同的锁”，积极构建多元化纠纷解决体系;整合社区两委、派出所、自贸办、街道办等部门，统筹司法、律师、义务调解员等多方力量，不断深化覆盖全域的“警调衔接”“律师驻所”“司法确认”等多元化矛盾纠纷化解机制。

不断健全完善的全区闭环式矛盾纠纷排查化解机制，让海沧区真正把小矛盾小问题解决在基层，把大问题大风险解决在市域。警民联调的能量有多大?2019年5月以来，全区5个警民联调室共调解各类矛盾纠纷1783起，调解成功率达97.24%以上，占全区接报纠纷类警情的17.41%，有效破解基层矛盾纠纷调处难题。

(本报记者 王滢 通讯员 李晓娟)