仙游县公安局推动党建工作高质量开展

仙游县公安局推动党建工作高质量开展——

强基赋能添活力

今年以来，仙游县公安局党委始终将党的建设工作放在突出位置，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持以党建带队建、促业务，结合实际情况，通过明清单、定制度、树品牌系列工作举措，实现“1+1+1>n”的工作效果，推动党建工作高质量开展。

形成清单 靶向发力

今年以来，仙游县公安局党委将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等作为重要学习内容，专题制定学习计划，及时整合政治学习、业务学习、警示教育等各项学习内容，实现“一场学习、多重收获”。 截至目前，已开展集中政治学习18场次。

仙游县公安局党委从党支部日常党务出发，将各项党内活动罗列出来，明确时间、频次、内容、具体要求等，形成《2025年党建工作清单》，推动党建工作标准化、规范化。今年以来，局党委已召开民主生活会1场次、机关党支部书记抓党建工作述职评议会1场次、全县公安机关党建工作会议1场次；举办“共唱红色经典 传承家国情怀”大合唱比赛1场次；各党支部召开组织生活会17场次、主题党日活动85场次。

此外，该局党委推出党支部结对包联工作机制，通过送教上门、结对共建等方式，将优秀党支部的政治优势、资源优势下沉到基层。由机关党委牵头开展送教上门活动，组织业务骨干、优秀党务工作者带着流程模板、党务台账到定点单位开展“一对一”送教帮扶，进一步提升党务工作水平，推动基层党务工作规范化、标准化。今年以来，已开展送教上门2场次。

完善制度 常抓不懈

从日常工作入手，仙游县公安局党委聚焦党建工作制度化、规范化、科学化建设，积极探索完善各项党建制度，制定《关于规范“三会一课”的通知》等相关制度文件，汇编《党建文件选编》工具型手册，为党建工作规范化、制度化建设奠定了坚实基础。 对照党支部党务工作各环节，整理汇总各类模板流程，有力解决基层党务工作者“干什么、怎么干”问题。

仙游县公安局制定《全县公安机关日常管理规范清单标准件》，以日、周、月、季度、年为节点，将党建、队建、财务、执法规范、社区工作、档案管理等各项日常工作细化分解，以表格的形式逐项列明工作内容和要求。 结合政治服务保障工作台历，针对春节、中秋节、建党节、国庆节等重要时间节点，标注提醒开展谈心家访、系列主题活动等，切实将工作任务谋划到月、细化到日。

此外，该局党委坚持建章立制与督导落实并用，以日常管理规范检查为抓手，围绕集中政治学习、党建、队建等工作落实情况，常态化开展督导检查，聚焦基层党建中的难点、堵点、阻点，深入查找症结，及时发现短板、问题，并逐一分解任务，明确整改责任人、整改期限，定期“回头看”，形成闭环管理，确保问题整改到位。今年以来，开展督导检查6场次，检查单位75个次，发现问题69个，形成检查通报4期。

品牌建设 提质增效

仙游县公安局党委进一步发挥“省公安厅党建联系点”作用，以推动党建工作多元化发展为着力点、切入点，深化拓展党建品牌建设，积极向外延伸党建触角，探索搭建党建共联共建平台。依托“民警健康驿站”平台，与县妇幼保健院开展党建共建活动，打造“警医卫”党建共建品牌，开展业务交流合作，举办名医义诊、健康讲座等系列活动。共建以来，共开展义诊活动1场次，150名民警辅警参与。

仙游县公安局党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发挥党建引领作用，推动党建工作与公安中心工作深度融合，按照“一支部一品牌”理念，在全局开展党建特色亮点创建活动。从辖区特色、警种特点、支部实际和队伍情况出发，提炼总结党建经验做法及成功典型案例，着力培育和树立一批立得住、过得硬、叫得响、推得开的党建品牌，全局共创建“民有忧·警快办”“六个一经纬联网”等党建品牌38个。

此外，该局深入开展“青蓝工程”，以服务一线、服务实战为落脚点，围绕公安日常业务、实战技能，选拔名师人才、选树先进典型，培育打造“基层基础工作室”“数据建模工作室”等系列名师工作室3个，配齐配强人才力量、硬件设施等，充分发挥先进典型、业务骨干的示范引领作用。依托“县公安局公安小课堂”平台，通过名师授课、经验交流、案例研学等方式，开展实践教学，进一步发挥名师传帮带作用，实现以点带面、辐射扩散效果，推动各项业务工作高质量开展。