看仙游公安如何用“五大机制”绘就平安画卷 - 莆田

大保障增强民警归属感

近年来，仙游县公安局党委将“为民警办实事”作为服务保障公安工作现代化的重要抓手，在政治上关心、警务上保障、健康上关注，真正让“有困难找组织”成为民（辅）警的第一选择，切实增强民（辅）警的荣誉感、获得感、归属感，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

仙游县公安局坚持暖警爱警从体制机制上着手，研究制定《爱警暖警专项提升工作实施方案》，明确职业荣誉、优抚优待、走访慰问、容错纠错等20项具体任务35个具体举措，逐项明确责任单位、责任人，项目化、清单化推进，确保进度和时效。

仙游县公安局坚持暖警爱警从关爱激励着手，多措并举激发全警感恩奋进、干事创业热情。把政治关怀作为最大激励，先后进一步使用科级干部11人，提任股级干部45人，晋升职级322人次。

莆田市公安局党委委员、仙游县副县长、公安局局长蔡国民为2024年度先进个人颁发奖状、证书

该局围绕重大活动安保和专项行动，第一时间启动表彰奖励、送奖上门，共表彰奖励集体29个，个人立功嘉奖274人；发布通报表扬125期，表扬集体226个、个人478个；送奖上门120余次。树立“重一线、重基层”鲜明导向，全面推动警力下沉，2022年10月以来累计抽调机关警力20余场次2000余人次。对因公牺牲民警家属、患重大疾病及重大困难人员建档立户，落实领导结对帮扶机制，依托局工会及福建省公安民警基金会仙游定向基金常态化开展局患病、因公受伤、困难等民（辅）警的优抚慰问。

开展全局性思想政治工作网络问卷，让民（辅）警把需求讲清楚、困难讲出来，及时掌握所思所想、所需所盼。实行局领导走访和包干化解机制，深入了解队伍动态，通过走访调研、警属恳谈会收集意见30余条，解决问题困难20余件。常态化举办警娃夏令营、暑托班和重大安保活动临时看管班；配合上级推动“团圆计划”，实现36个家庭团圆；积极协调教育部门解决子女入学入园63人；针对性搭建沟通交流的桥梁与纽带，开展警属恳谈会、警营家庭日等警属联谊活动100余场次，围绕“帮助解决实际困难、缓解家庭矛盾、加强领导和民（辅）警良性互动、强化民（辅）警和家属的理解”主题，打开民（辅）警与家属、民（辅）警与领导之间的心结，凝聚警心、鼓舞士气。

文职干部为“童馨园”的孩子上交通安全课

从身心健康着手，在加强健康关爱保护方面加强保障。仙游县公安局建立民警容错纠错和依法履职免责制度，查清不实投诉后及时予以公开澄清，坚决维护法律尊严和民警正当权益。推进建设“五小”工程，重点完善警营文化活动中心和心理服务站，全力护航民警身心健康。畅通就医绿色渠道，与县妇幼保健院共建“警医卫”党建品牌。

从“下乡住村”的贴心服务，到“空地一体”的智慧防控；从雷霆万钧的打击犯罪，到细致入微的从优待警……仙游县公安局用“五大机制”诠释了新时代“人民公安为人民”的深刻内涵。

站在新起点，仙游县公安局将继续以创新为笔、以实干为墨，在广袤的兰溪大地上，描绘更高水平的平安新图景。正如一位老民警所说：“群众的笑脸，就是我们最好的奖章。”