龙岩市新罗区多措并举为基层减负增效

本报讯 近年来，龙岩市新罗区靶向施策、多措并举，完善基层治理体系，不断提升基层治理能力和服务效能。

据悉，该区通过推行优化机构设置和执法力量下沉，在各镇(街)统一设置内设机构4个，事业单位3个，其中经济发达镇根据自身特色，多增设特色城镇建设办公室和营商环境服务中心各1个，实现由原七所八站的“传统管理”向“综合管理”转变。

同时，该区加强基层治理人才队伍建设，实施“一支队伍管执法”改革，将区直部门派驻机构人员全部纳入镇(街)统一指挥协调，全区71名执法人员划分成3个片区下沉到10个镇，实现区级执法队伍按不低于50%比例分配到一线，充实壮大基层执法力量。该区还通过构建“红色教育+本土化”教育模式，突出“实干、实操、实用”导向，分农村、社区两个领域开展基本培训和全员轮训。目前，已举办各类培训班19场次2126人次。

此外，新罗区全面推进镇(街)履职事项清单工作，完善镇(街)职责准入制度，优化基层工作机构。目前，已初步形成村(社区)履职事项清单107项，通过“双向征求意见”梳理“属地管理”执法事项100个，规范清理村(社区)组织各类牌子7297块，取消证明事项20个，推动基层从“全面”履职向“依单”履职转变。该区还严控督查检查考核频次和总量，大力推行“综合查一次”，对同一对象开展“一张清单”“全科模式”联合执法检查。截至目前，全区涉企检查频次减少53%，执法部门减少执法力量投入38%，真正让基层干部“轻装上阵”，更好服务群众、推动发展。

(记者 邱玉香 通讯员 黄在丰)