仙游县公安局举办政工沙龙活动

薪火相传 青蓝相继

仙游县公安局举办政工沙龙活动

为扎实做好政治服务保障工作，不断深化“青蓝工程”，加强青年民警培养使用，近日，仙游县公安局以“薪火相传 青蓝相继”为主题，举办第二期政工沙龙活动。

活动现场，所队教导员代表、传帮带师傅代表分别交流经验做法并，对新警培育提出工作建议。2024届新警从自身工作、岗位实际，分享入警感受。

仙游县公安局党委委员、副书记张向阳对新警提出“态度要端正、学习要主动、请教要细心、做事要自觉、融入要和谐、纪律要严肃”的期望，对传帮带师傅提出“提升认识、真情帮带、用心传授、严格要求、带头示范、跟踪反馈”的教学建议，对用人单位提出“安排好师傅、提供好环境、肯定好做法、传授好经验、培养好苗子、建成好机制”的工作要求。

与会代表感言

翁建河（仙游公安局刑侦大队教导员）：

要发扬“师徒共勘现场”“搭档处警复盘”的实战传统，老同志要手把手传授群众工作“三懂四会”、执法办案“三个当场”、应急处置“黄金五分钟”等硬本领。青年民警更要主动作为，在接处警中积累“望闻问切”的洞察力，在矛盾调解中磨砺“法理情相融”的沟通力，在各项专项行动中培养“见叶知秋”的研判力。

冷金彪（鲤城派出所民警）：

作为一名基层办案民警，我的经验是要敢于主动大胆的与群众交流；要保持理智站在中立的角度倾听群众的言语；要遵照法律按照程序细致地为群众解答疑惑。但是这一切的前提是自身腰杆子也得硬。新入警的同事们要学深悟透，得储备知识、扩宽眼界、强化能力，才能尽快地融入工作中。

傅依娴（赖店派出所民警）：

公安工作不是单打独斗。要学会与同事、上级以及相关部门保持良好的沟通关系，及时汇报工作进展，寻求支持和帮助。同时要积极参与团队协作，分享经验，形成工作合力。