上班途中遇车祸 法院认定为工伤

员工在上班途中遭遇车祸，能否被认定为工伤？近日，莆田市荔城区人民法院聚焦劳动者权益保障，发布一起劳动争议典型案例。

游某是莆田市荔城区某超市的员工。2023年6月27日中午，游某穿着工作服驾驶电动车在上班途中与林某发生交通事故，致其左踝骨折。交警部门认定，林某对该起事故负全部责任，游某无责任。2023年12月，游某向当地人社部门提出工伤认定申请。2024年2月，经调查核实，该区人社局认为游某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，决定予以认定为工伤。某超市不服该工伤认定决定，向荔城法院提起诉讼，要求撤销工伤认定决定。

荔城法院经审理认为，结合某超市出具的证明、游某提交的事故责任认定书及现场照片等证据，可以证明游某事发时正处在上班的合理时间和必经路线上，符合工伤认定中“合理时间、合理路线”的认定标准。某超市虽主张事发当天系游某休息日，但其提供的排班表与此前出具的《证明》相互矛盾，又未能提供其他证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。据此，法院依法驳回某超市的诉讼请求。

法官提醒>>>

工伤保险制度的核心在于保障劳动者的合法权益。在此提醒广大劳动者，若在上下班途中不幸发生交通事故，一定要及时报警处理，由交通管理部门出具事故认定书，要求记录事故时间、地点、原因、过程等基本情况，并保存事故认定书、医疗诊断证明、考勤记录等相关证据，为后续的工伤认定提供事实依据。同时，要及时向用人单位报告情况，督促用人单位在法定期限内办理工伤认定手续，如拖延办理的，要及时在规定时间内向人社部门申请工伤认定，主动维权，避免因证据缺失或程序疏漏而影响自身权益。